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[생생경제]임신 여성근로자 근무시간 2시간 단축
2016년 03월 25일 (금) 10:40:08 이준호 기자 navyking@retirekorea.com

고용노동부 여성고용정책과에 다르면 오늘(2016.3.25)일부터 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 모든 여성근로자들은 임금의 변화 없이 근로시간을 하루 2시간 단축할 수 있게 됐다.

 
   
 

임신기간 근로시간 단축 대상 사업장은 이미 (2014.9.25) 도입된 상시 근로자 300인 이상의 사업장

이외 모든 1인 이상 전 사업장으로 확대 됐다.

 

정부는 전환형 시간선택제 지원제도와 연계하여 제도의 정착을 지원하고 있으며 사업자 사용자가 이를 위반할 시 500만원의 과태료가 부과된다.

 

임신 12주 이내 또는 36주 이외 기간에 대해서도 근로자의 근로시간 단축하는 임신 근로자는 월 최대 40만원(대체인력지원을 포함할 시 월 최대 100만원)을 지원한다.

 

나영돈 청년여성고용정책관은아직 임신기간 근로시간 단축 제도를 모르는 사업장이 많으나, 적극 홍보를 통해 제도가 조속히 정착되어 직장 내에서 임신이 축복이 될 수 있는 분위기가 조성될 수 있도록 힘쓰겠다.”고 밝혔다.

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